Zukunft Personal Europe: Warum ein Besuch auf dieser Messe mehr bringt als nur Werbegeschenke
Zukunft Personal Europe: Warum ein Besuch auf dieser
Messe mehr bringt als nur Werbegeschenke
Wer sich ernsthaft mit Karriere, Recruiting-Trends oder
moderner Arbeitskultur beschäftigt, kommt an der „Zukunft Personal Europe“
(ZPE) kaum vorbei. Die Messe, die jährlich in Köln stattfindet, ist längst mehr
als nur ein Treffpunkt für HR-Profis – sie ist zu einer Art Brennglas für die
Arbeitswelt von morgen geworden.
Schon beim Betreten der Messehallen spürt man: Hier wird
nicht nur ausgestellt, hier wird diskutiert, ausprobiert und inspiriert.
Zwischen den Ständen großer Konzerne, innovativer Start-ups und
Weiterbildungsanbieter herrscht eine Atmosphäre, die gleichermaßen geschäftig
und offen wirkt. Genau das macht den Reiz aus. Der Austausch ist unmittelbar,
direkt und oft überraschend persönlich – auch zwischen Besucher*innen und CEOs.
Wer sich an die ZPE 2023 erinnert, wird vielleicht
noch die Vorträge zu KI im Recruiting oder das energiegeladene Start-up
Village vor Augen haben. Über 20.000 Menschen strömten damals nach Köln, viele
kamen nicht nur wegen der Aussteller, sondern auch wegen der über 550
hochkarätigen Speaker*innen. Im Mittelpunkt: Themen wie hybride Führung,
digitale Lernkultur und der Kulturwandel in Organisationen.
2024 zeigte die Messe dann, wie schnell sich der Wandel
vollzieht. Unter dem Motto „People. Technology. Transformation.“ lag der Fokus
noch stärker auf der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine. Wer sich einen
Platz bei Tijen Onaran, Fränzi Kühne oder der Remote-Keynote von Seth Godin
sichern konnte, erlebte eindrucksvoll, wie stark Personalentwicklung heute mit
gesellschaftlicher Verantwortung und Technologie verzahnt ist.
Gerade für Menschen, die ihren Platz in dieser neuen
Arbeitswelt suchen oder ihre Rolle darin aktiv mitgestalten wollen, bietet die
ZPE eine seltene Gelegenheit: Man trifft hier nicht nur auf potenzielle
Arbeitgeber, sondern auch auf neue Ideen. Und zwar in einer Dichte, die man
sonst kaum findet. Statt anonymer Stellenanzeigen gibt es persönliche
Gespräche, statt isolierter Buzzwords erlebbare Praxis.
Auch wer nicht konkret auf Jobsuche ist, profitiert. Denn
die Messe funktioniert wie ein Stimmungsbarometer: Welche Themen bewegen
HR-Abteilungen wirklich? Welche Tools setzen sich durch? Und was bedeutet gute
Führung, wenn Teams virtuell über Kontinente verteilt sind? Viele Antworten
darauf gibt’s nicht in Whitepapern, sondern zwischen zwei Vorträgen, beim
Kaffee im Innenhof oder im Dialog mit anderen Besucher*innen.
Natürlich stellt sich trotzdem die Frage: Ist das den
Aufwand wert – Anreise, Unterkunft, ein Tag voller Gespräche und Eindrücke? Die
Erfahrung zeigt: Wer offen und vorbereitet zur ZPE kommt, verlässt sie mit mehr
als nur einem Beutel voller Prospekte. Neue Perspektiven, wertvolle Kontakte
und vielleicht sogar ein unerwarteter Karriereimpuls sind realistischer als
viele glauben.
Ein Besuch lohnt sich also nicht nur aus beruflichen
Gründen. Er kann auch der Startpunkt sein für etwas Größeres – für ein neues
Netzwerk, für ein Projekt, für den nächsten Schritt. Und selbst wenn nicht:
Eine solche Messe erdet. Sie zeigt, wo wir in Sachen Arbeitswelt stehen. Und
wohin die Reise geht.
Die nächste Zukunft Personal Europe findet vom 9.
bis 11. September 2025 in Köln statt. Wer mitgestalten statt nur reagieren
will, sollte sich den Termin im Kalender markieren – und offen bleiben für die
Begegnungen, die dort möglich sind.